Bonus de productivitate

Unde se încadrează

O indicație rapidă despre plan.

Ce îți oferă

Scurtă descriere a modulului, așa cum îl folosești în practică.

• Împarți bonusul corect și pe bază de reguli, nu „din ochi” — stabilești un procent din cifra de afaceri, extra pentru cel mai bun și proporție cu orele.
• Transparent pentru toată echipa: fiecare vede cum a rezultat suma lui.
• Lucrezi în variantă de lucru (draft) și „blochezi” varianta finală (final) când ești gata.
• Preia automat orele din modulul Ore de lucru — nu le mai scrii o dată.
• Varianta finală poate trece în Angajat plăți ca plată de tip Bonus și ca cheltuială în Tefteri.

Cum se calculează

În pași simpli, astfel încât împărțirea să iasă corect și pe bază de reguli.

1. Stabilești un procent din cifra de afaceri (fără TVA) — aceasta este „plăcinta” bonusului.
2. Se acordă un extra celui mai bun angajat.
3. Restul plăcintei se împarte proporțional cu orele proporțional cu orele fiecăruia.
4. Se scad penalizările (absențe, reclamații).
5. Banii din penalizări se redistribuie angajaților „curați”.

Cum îl folosești

Un flux de utilizare simplu, care nu te obosește.

1. Stabilești regula: procent din cifra de afaceri, extra pentru cel mai bun și eventualele penalizări.
2. Lucrezi în variantă de lucru (draft) și vezi cum rezultă suma fiecăruia.
3. „Blochezi” varianta finală (final) și, dacă vrei, o treci în Angajat plăți.

Cu ce module se leagă bine

Dacă le folosești împreună, ai o imagine mai clară.

• Ore de lucru — Bonusul preia automat orele de aici, ca plăcinta să se împartă proporțional.
• Angajat plăți — Bonusul final poate trece aici ca plată de tip „Bonus”, ca să se vadă totul la un loc.
• Statistici — Ca să vezi situația pe fiecare perioadă și ce s-a dat ca bonus.

Cazuri de utilizare în care e folosit intens

Vezi pe ce pagini de cazuri de utilizare îl recomandăm.

• HoReCa
• Afaceri de familie

Întrebări frecvente

Pasul următor

Dacă vrei, fă un test și apoi îl adaptăm mai exact pentru modul tău de utilizare.