Бонус за продуктивност

Къде принадлежи

Бърза индикация за плана.

Какво ти дава

Кратко описание на модула — така, както го използваш на практика.

• Разпределяш бонуса справедливо и по правила, а не „на око“ — задаваш процент от оборота, екстра за най-добрия и пропорция според часовете.
• Прозрачно за целия екип: всеки вижда как е формирана неговата сума.
• Работиш в чернова (draft) и „заключваш“ финалния вариант (final) , когато си готов.
• Изтегля часовете автоматично от модула Работни часове — не ги въвеждаш отново.
• Финалният вариант може да премине в Плащания към служители като плащане тип Bonus и като разход в Тефтери.

Как се изчислява

С прости стъпки, така че разпределението да е справедливо и по правила.

1. Задаваш процент от оборота (без ДДС) — това е „питата“ на бонуса.
2. Дава се екстра на най-добрия служител.
3. Останалата част от питата се разпределя пропорционално според часовете пропорционално според часовете на всеки.
4. Приспадат се санкции (отсъствия, оплаквания).
5. Парите от санкцията се преразпределят между „чистите“ служители.

Как го използваш

Един прост работен процес, който не те изморява.

1. Задаваш правилото: процент от оборота, екстра за най-добрия и евентуални санкции.
2. Работиш в чернова (draft) и виждаш как се формира сумата на всеки.
3. „Заключваш“ финалния вариант (final) и, ако искаш, го прехвърляш в Плащания към служители.

С кои модули се съчетава добре

Ако ги използваш заедно, имаш по-ясна картина.

• Работни часове — Бонусът изтегля часовете автоматично оттук, за да се разпредели питата пропорционално.
• Плащания към служители — Финалният бонус може да премине тук като плащане тип „Bonus“, за да се вижда всичко на едно място.
• Статистика — За да виждаш картина по период и какво е раздадено като бонус.

Случаи, в които се използва много

Виж на кои страници с примери го препоръчваме.

• Заведения
• Семейни бизнеси

Често задавани въпроси

Следваща стъпка

Ако искаш, направи проба и след това ще го настроим по-конкретно за твоята употреба.